目前企業(yè)的營銷方式已經(jīng)發(fā)生著重大變化，以前傳統(tǒng)的電話營銷已經(jīng)轉向互聯(lián)網(wǎng)營銷，因此企業(yè)網(wǎng)站不僅僅成為企業(yè)的門戶，更重要的是成為了企業(yè)營銷的最佳工具。所以企業(yè)要取得效益，那么企業(yè)網(wǎng)站的排名就必須在首頁中，這樣才能吸引點擊率流量，從而創(chuàng)造出更多的潛在客戶。網(wǎng)站排名提升可以通過優(yōu)化工作來提升，其中權重分配是關鍵所在。
當網(wǎng)站排名出現(xiàn)下降的時候，很多人的常規(guī)思想就是網(wǎng)站優(yōu)化過程是否有作弊行為或者是采用黑帽手段造成的，事實上還有很多原因造成網(wǎng)站排名下降，特別是權重分配不均的時候更加能夠體現(xiàn)出網(wǎng)站排名下降的趨勢。就拿我的網(wǎng)站來講，以前只要搜索關鍵詞首頁第一位就是我的網(wǎng)站，后來為了提升內頁的一個關鍵詞，就做大量的內鏈指向這個內頁，最后導致的結果是首頁被降權了，而且排名變得無影無蹤，真是十分苦惱，從這件事中我才明白到權重分配是何等的關鍵。那如何合理分配網(wǎng)站的權重呢?
首先，網(wǎng)站的權重要合理分配就必須注重培養(yǎng)，權重的培養(yǎng)主要來自兩個方面，一個是網(wǎng)站內容的原創(chuàng)性要高，另一個就是網(wǎng)站發(fā)布的外鏈要穩(wěn)定有效。在培養(yǎng)網(wǎng)站權重的時候不能太操之過急，如果你花大量的金錢購買黑鏈來提升權重，那么一旦被搜索引擎發(fā)現(xiàn)或者追蹤到的話，就會導致網(wǎng)站被K，網(wǎng)站權重培養(yǎng)還是要循序漸進。
其次，分配網(wǎng)站權重的時候，要優(yōu)先分配重點頁面。我們都知道網(wǎng)站中的每一個頁面都有其獨立的權重，頁面之間也是可以相互傳遞權重。通常來講，你想要優(yōu)化哪個頁面到搜索引擎首頁，那么這個頁面所分配的權重必須要高。一般我們在優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站的時候，優(yōu)化最多的還是首頁，網(wǎng)站首頁是獲得內外鏈最多的頁面，權重自然就高。除了首頁權重，網(wǎng)站其他頁面的權重要合理分配，比如欄目頁面的入口由于長期處于首頁導航欄，所以首頁的權重可以有效的持續(xù)的傳遞給欄目頁面，要好好利用好欄目頁面的權重，將欄目頁面中的文章合理分配，提升文章收錄。
最后，對于非重點頁面的權重我們需要截流。在網(wǎng)站中有一些頁面其實是不需要分配權重的，像網(wǎng)站中的用戶注冊，關于我們等頁面。對于這些頁面，我們在優(yōu)化過程中可以降低這些頁面權重的流向。像我們可以加入nofllow標簽阻止其它頁面的權重流向這些頁面，或者使用js鏈接指向這些頁面，從而達到無法傳遞權重的作用。
網(wǎng)站排名的提升需要依靠權重，權重高自然排名就會上升，一旦網(wǎng)站權重分配不合理，那么優(yōu)化的頁面就會出現(xiàn)偏差。所以我們在分配權重問題上一定要多多反復思考，采用最好的手段讓網(wǎng)站權重變得更為合理。轉載請請注明出處杭州400電話 www.ruyitu.com，首發(fā)Admian5網(wǎng)站。
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